Gesundheitsförderung für Arbeitgeber: Ihr Weg zur attraktiven Arbeitgebermarke
Werden Sie mit dem D&K-Markentechnik-Konzept und maßgeschneiderten Mitarbeiter-Benefits zum attraktiven Arbeitgeber, der die besten Mitarbeiter anzieht, emotional bindet und die Produktivität erhöht. Wir bieten besten Service für individuelle Gesundheitsprävention und Gesundheitsförderung für Arbeitgeber am Arbeitsplatz.
INDIVIDUELL
LEICHT VERSTÄNDLICH
EINFACH NUTZBAR
DIGITAL & VOR ORT
STAATLICH GEFÖRDERT
SCHNELLER SUPPORT
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Herausforderungen bei klassischen Gesundheitsleistungen und Mitarbeiterbenefits
Integration ist zu komplex
Die Mitarbeiter verstehen die Leistungen nicht
Fehlende Auswertbarkeit
Sprachliche Herausforderungen
Schlechter Support
Leistungen werden vergessen
Das ganzheitliche Benefit System für Ihr Unternehmen
Wir bieten ein System aus maßgeschneiderten Mitarbeitervorteilen, die auf die individuellen Bedürfnisse jedes Einzelnen zugeschnitten sind. Durch flexible Mitarbeiter-Benefits und eine umfassende Gesundheitsvorsorge für Arbeitgeber unterstützen wir Sie dabei, als Arbeitgeber herauszustechen und die Mitarbeiterbindung zu stärken.
Eigene Firmen Benefits App
- Leichte Bedienung
- Angepasst an Ihre Corporate Identity
- Detaillierte Leistungsübersicht und -beschreibung
- Erinnerungsnachrichten zur Nutzung des Budgets
- Aktuelle Budgetanzeige
- 25 + Sprachen
DSGVO-konforme, regelmäßige Auswertungen
Stechen Sie durch individuelle Gesundheitsleistungen aus der Masse Ihrer Region heraus und profitieren Sie von sinkenden Krankenständen, fallenden Vakanzzeiten und erhöhter Produktivität.
Das Benefit-System der D&K Markentechnik GmbH ist stets flexibel und bietet für jeden Ihrer Mitarbeiter Vorteile. Wir helfen Ihnen dabei, dieses in Ihr Unternehmen zu integrieren, begleiten Sie beim Onboarding und unterstützen Sie bei der nachhaltigen Nutzung. Denn nur so entfalten betriebliche Benefits für Arbeitnehmer ihre volle Wirkung.
Zertifizierte Maßnahmen zur Gesundheitsförderung für Arbeitgeber
Facharztterminvereinbarung für die Mitarbeiter innerhalb weniger Tage
Ärztliche Videosprechstunde zur Zweitmeinung, Beratung und ggf. Krankschreibung sowie Privat-Rezept
Digitaler Gesundheitscoach zu Themen wie Ernährung, Sport und Achtsamkeit
Stärkung der Arbeitsgemeinschaft durch Ernährungs- und Schritt-Challenges innerhalb des Unternehmens
Finanzielle Belohnung für die Teilnahme an Sportaktivitäten, Achtsamkeitsübungen und Ernährungsprogrammen
Gesundheitsprogramme für Rückenprobleme, psychische Belastungen, zur Raucherentwöhnung und mehr
24/7 Gesundheitstelefon
Individuelle Unterstützung bei Gesundheitskosten: Rücken- und Knieschmerzen, Sehhilfen, Arznei- und Verbandmittel und viele weitere Leistungen
Service für Ihre Gesundheitsleistungen
Für Sie als Arbeitgeber ist es nahezu unmöglich zu wissen, welche spezifischen, gesundheitlichen Herausforderungen Ihre Mitarbeiter haben und welche Themen sie wirklich beschäftigen. Daher sollten Sie ihnen ein flexibles Angebot an Mitarbeiter-Benefits und Gesundheitsleistungen zur Verfügung stellen, das individuell auf ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist. Durch eine gezielte Arbeitgebermarke und attraktive Mitarbeitervorteile stärken Sie nicht nur die Mitarbeiterbindung, sondern auch Ihre Position im Wettbewerb um Fachkräfte.
Die 4 SchriTte unserer Zusammenarbeit
Optimale Implementierung von Mitarbeiter-Benefits, Gesundheitsförderungen für Arbeitgeber & Employer Branding Maßnahmen in Ihr Unternehmen.
Genau bei diesen einzelnen Steps stehen wir Ihnen zur Seite, damit Sie die gefragtesten Benefits für Mitarbeiter, Gesundheitsleistungen und betrieblichen Zusatzleistungen ohne großen Aufwand erfolgreich in Ihrem Unternehmen einführen.
Einführung
Zum Start der Zusammenarbeit kommen wir persönlich zu Ihnen ins Unternehmen und präsentieren der gesamten Belegschaft in einer Einführungsveranstaltung Ihr neu eingeführtes Benefit-System. Dabei legen wir besonderen Wert auf die Mitarbeiterbindung, indem wir die Gesundheitsförderung für Arbeitgeber als festen Bestandteil Ihrer Arbeitgebermarke integrieren. Ihr neues Corporate Benefits Mitarbeiter-Programm umfasst steuerfreie Mitarbeiter-Benefits, darunter Gesundheitsleistungen für Mitarbeiter, bezahlte Besuche beim Physiotherapeuten oder fachärztliche Terminvereinbarungen.
Wiederholung & Vertiefung
Mit den persönlich gestalteten Willkommensunterlagen erhalten Ihre Mitarbeiter Zugang zur digitalen Plattform für Mitarbeiter-Benefits Anbieter. Durch die Erstregistrierung und Nutzung der interaktiven Schulungsplattform lernen Ihre Mitarbeiter die Vorteile von betrieblichen Zusatzleistungen, wie der Gesundheitsprämie für Arbeitnehmer, kennen. Durch eine optische Anpassung an Ihre Arbeitgebermarke stärken Sie nachhaltig die Wertschätzung der Maßnahmen und heben sich als Arbeitgeber mit attraktiven Zusatzleistungen vom Wettbewerb ab.
Konditionierung
Durch aktive Erinnerungen, interaktive Challenges innerhalb der Belegschaft, finanzielle Belohnungssysteme für Mitarbeiter, sowie regelmäßige Mitarbeiter-Umfragen fördern wir die langfristige Nutzung der eingeführten Gesundheitsleistungen für Mitarbeiter. Damit investieren Sie nachhaltig in die Gesundheitsförderung für Arbeitnehmer und verbrennen kein Geld mehr für nicht genutzte Leistungen.
Analyse & Optimierung
Wir bieten Ihnen vierteljährliche und jährliche Auswertungen zur Nutzung unseres Mitarbeiter-Benefits Systems. Dadurch erhalten Sie wertvolle Einblicke, wie sich Ihre Gesundheitsförderung für Mitarbeiter amortisiert. Durch die datenbasierte Analyse erkennen Sie, welche Gesundheitsangebote für Mitarbeiter besonders gefragt sind und welche Arbeitgeber-Zusatzleistungen optimiert werden können.
UNTERNEHMEN, DIE UNS VERTRAUEN:
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Wir lassen unsere Kunden sprechen
Martin Paasch
Geschäftsführer der Paasch Rohrleitungsbau GmbH & Co. KG
Jannick Thomm
Betriebsleiter der HOK Gruppe
Jann Kaporse
Geschäftsführer der High Office IT GmbH
Dr. Joachim Schuster
Geschäftsführer der SCHAUFLER Tooling GmbH & Co. KG
Kroop & Co. Transport + Logistik GmbH
Neu Wulmstorf
Branche: Logistik und Transport
130 Mitarbeiter
Wolfshöher Tonwerke GmbH & Co. KG
Neukirchen am Sand
Branche: Tonverarbeitung
120 Mitarbeiter
MITARBEITERGESUNDHEIT FÖRDERN, PERSONAL GEWINNEN
Der D&K-Ansatz lebt von der Individualität – und entsprechenden Maßnahmen für betriebliche Gesundheitsförderung. Die jeweilige Region und Konkurrenzsituation beeinflussen das Unternehmen, das Produkt oder die Dienstleistung. So ist es eine einzigartige Herausforderung, qualifiziertes Personal zu erreichen, zu gewinnen und mit einer attraktiven Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz nachhaltig an den Betrieb zu binden. Ein attraktiver Gesundheitsbonus für Arbeitnehmer trägt wesentlich hierzu bei.
FAQ zu Ihrer Gesundheitsvorsorge als Arbeitgeber
Betriebliche Gesundheitsvorsorge ist ein branchenübergreifendes Thema. Wir beraten Unternehmen aus den Bereichen produzierendes Gewerbe, Handwerk, Bau, Logistik, Ingenieurbüros und weitere Branchen. Die Größe unserer Kunden variiert zwischen 10 und 3.000 Mitarbeiter*innen. Je nach Herausforderungen finden wir eine passende Lösung, um die Mitarbeitergesundheit zu fördern und eine individuell passende Gesundheitsförderung im Betrieb für Sie zu finden.
Es ist von großer Bedeutung zu verstehen, dass wir nicht einfach einzelne Vorteile oder Gesundheitsleistungen anbieten. Stattdessen begleiten wir Unternehmen als Berater bei der konzeptionellen Umsetzung und messbaren Erfolgssteigerung durch nachhaltige Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz. Das bedeutet, dass wir gemeinsam mit Ihnen spezifische Ziele erarbeiten, ohne dabei die Perspektive eines Anbieters einzunehmen. Wir unterstützen Sie dabei, eine maßgeschneiderte Lösung zur Mitarbeiter Gesundheit zu finden und nutzen die Möglichkeiten des Markts, sowie unsere umfangreiche, praktische Erfahrung. Natürlich stehen wir insbesondere bei der Umsetzung von einem gelungenen Gesundheitsmanagement als Arbeitgeber zur Seite. Unsere Stärke liegt darin, langfristig nachhaltige Wirkung und messbare Ergebnisse zu erzielen.
Zunächst analysieren wir die vorhandenen Leistungen in Ihrem Unternehmen und prüfen, welche davon sinnvoll in Ihre neue Strategie integriert werden können. Dabei legen wir besonderen Wert darauf, dass es keine doppelten Leistungen gibt und dass potenzielle Einsparungen identifiziert werden. Abschließend werden diese Leistungen entweder integriert, ersetzt oder erweitert.
Wir koordinieren die Abwicklung Ihrer Gesundheitsförderung im Betrieb direkt mit Ihrer Steuerkanzlei. Wir haben die richtigen Experten an unserer Seite, die Ihnen bei der Umsetzung helfen.
Wir nehmen den Schutz Ihrer Daten sehr ernst. Alle Daten, die uns übermittelt werden, behandeln wir streng vertraulich und speichern sie ausschließlich gemäß den Vorgaben der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO). Unsere Prozesse und Systeme sind darauf ausgerichtet, Ihre Daten sicher und im Einklang mit den gesetzlichen Anforderungen zu verwalten.
Sehr gering. Unsere Prozesse bei der betrieblichen Gesundheitsvorsorge sind weitgehend digitalisiert und automatisiert, was insbesondere die Personalabteilung erheblich entlastet. Dies ermöglicht es Ihnen, ohne einen großen Aufwand eine effektive Arbeitgebermarke zu entwickeln.
Ob und welche individuelle Gesundheitsförderung für Sie und Ihre Arbeitnehmer nutzbar ist, finden wir zusammen in der Potentialanalyse heraus. Der Aufwand liegt ganz bei der D&K Markentechnik. Wir zeigen Ihnen mögliche, gesundheitsfördernde Maßnahmen auf, rufen sie automatisiert ab und implementieren diese in Ihr Konzept.
An welche E-Mail sollen wir die Fallstudie schicken?
