ZUM NUMMER 1 ARBEITGEBER DER REGION WERDEN
Werden Sie mit dem D&K Markentechnik Konzept zum attraktiven Arbeitgeber, der die besten Mitarbeiter anzieht, emotional bindet und die Produktivität erhöht.
PLANBARER WACHSTUM
REGIONALE BELIEBTHEIT
KOSTENSENKUNG
NACHHALTIGE LÖSUNGEN
GERINGERE KÜNDIGUNGSRATE
MODERNES IMAGE
Die Herausforderungen mittelständischer Unternehmen bei Mitarbeiter-Zusatzleistungen
Um die klassische Vergleichbarkeit zu vermeiden, haben Sie sicher schon einige Mitarbeiter-Benefits, Gesundheitsmaßnahmen & einiges mehr ausprobiert. Dabei sind Sie sicherlich auf folgende Herausforderungen gestoßen:
Sehr hoher Verwaltungsaufwand
Leistungen verlieren schnell ihre Wirkung und verpuffen
Förderungen sind schwer abzurufen oder gar nicht bekannt
Gesundheitsleistungen erreichen nur die „Gesunden“ und „Fitten“
sprachliche Barrieren
fehlendes Bewusstsein für die Vorteile
Ein ganzheitlich durchdachtes System für ihr Unternehmen
Was Sie benötigen ist ein ganzheitlich durchdachtes System, welches genau diese Herausforderungen aufgreift, löst und auf Ihre Mitarbeiter angepasst ist. Sie wollen wissen wie? Dann vereinbaren Sie jetzt ganz einfach eine kostenlose Potenzialanalyse mit uns.
Stechen Sie durch ein einzigartiges Arbeitgeberangebot aus der Masse in Ihrer Region heraus und profitieren Sie von sinkenden Krankenständen, fallenden Vakanzzeiten und erhöhter Produktivität.
Das Benefit-System der D&K Markentechnik GmbH ist stets flexibel für jeden aus der Belegschaft einsetzbar. Wir helfen Ihnen dabei, dieses in Ihr Unternehmen zu integrieren, begleiten Sie beim Onboarding und unterstützen Sie bei der nachhaltigen Nutzung, denn nur so entfalten betriebliche Benefits ihre volle Wirkung.
Auszug aus unseren Leistungen:
individuell nutzbares Gesundheitsbudget für Brillen, Zahnbehandlungen- oder ersatz, Massagen und vieles mehr
Facharztterminvereinbarung für die Mitarbeiter*innen als auch deren Familienangehörige innerhalb wenigen Tagen
ärztliche Videosprechstunde zur Zweitmeinung, Beratung und ggf. Krankschreibung sowie Privat-Rezept
Digitaler Gesundheitscoach zu Themen, wie Ernährung, Sport und Achtsamkeit
Stärkung der Arbeitsgemeinschaft durch Ernährungs- und Schritt-Challenges innerhalb der Unternehmung
finanzielle Belohnung für die Teilnahme an Sportaktivitäten, Achtsamkeitsübungen und Ernährungsprogrammen
Gesundheitsprogramme für Rückenprobleme, psychische Belastungen, zum rauchfrei werden und einige mehr
24/7 Gesundheitstelefon
Individuelle Unterstützung bei Gesundheitskosten: Rücken- und Knieschmerzen, Sehhilfen, Arznei- und Verbandmittel und viele weitere Leistungen
Einige Unternehmen die uns vertrauen:
.webp){kind=spacer}
Ihr betriebliches Gesundheitssystem
Für Sie als Arbeitgeber ist unmöglich zu wissen, welche spezifischen gesundheitlichen Herausforderungen Ihre Mitarbeiter haben und welche Themen sie wirklich beschäftigen. Daher sollten Sie ihnen ein flexibles Angebot an Gesundheitsleistungen zur Verfügung stellen, das auf ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnitten ist.
Budget
Um den individuellen Herausforderungen wie Rückenproblemen, Sehschwäche, Knie-, Zahn- und Kopfschmerzen usw. entgegenzukommen, bieten wir eine Unterstützung durch ein flexibel abrufbares Budget an. Dieses Budget deckt die Kosten für notwendige Arzneimittel, Physiotherapie, Brillen, gewünschte Massagen und vieles mehr ab.
Services
Wir bieten Mitarbeitern*innen Zugang zu speziellen Dienstleistungen wie der Vereinbarung von Facharztterminen innerhalb von 5 Tagen, ärztlicher Zweitmeinung, Stress-Screening, umfangreichen Gesundheitschecks, Ernährungsberatung, Rabatten und vielen weiteren Leistungen. Diese Vorteile gelten nicht nur für unsere Mitarbeiter selbst, sondern auch für ihre Familienangehörigen.
Digitaler Gesundheitscoach
Durch die Nutzung unserer digitalen Gesundheitsplattform stehen über 3.000 Coachings zur Verfügung, die darauf abzielen, die Konzentration, Achtsamkeit, den Umgang mit Stress, die Ernährung, den Schlaf und die körperliche Aktivität zu verbessern. Der Fortschritt in Bezug auf die Gesundheit wird spielerisch belohnt, indem Geld- und Sachprämien vergeben werden, was die langfristige Motivation und Aktivität steigert.
Der D&K Beratungsablauf
Potenzialanalyse
Wir bieten ein kostenloses Telefongespräch von 15 bis 30 Minuten an, in dem wir das Potenzial Ihres Unternehmens erfassen und prüfen, ob Sie für das Konzept der D&K Markentechnik geeignet sind.
Beratung
Wenn die Voraussetzungen erfüllt sind, werden wir einen 60- bis 90-minütigen Video-Call mit einem unserer Strategieberater arrangieren. In diesem Gespräch werden wir gemeinsam eine individuelle Strategie für Sie erarbeiten.
Zusammenarbeit
Wenn Sie sich dafür entscheiden, mit uns zusammenzuarbeiten, können wir innerhalb der nächsten 7 bis 28 Tage damit beginnen, Ihre Arbeitgeberattraktivität zu erhöhen.
Durch klar definierte Kennzahlen machen wir Ihren Erfolg und die Wirtschaftlichkeit Ihrer Investition messbar.Wir erhöhen nachweislich Ihre Arbeitgeberattraktivität, emotionale Mitarbeiterbindung, die nachhaltigen Nutzungsquoten, die Produktivität und senken gleichzeitig Krankheitstage und die damit verbundenen Kosten.
Die 4 Schritte der Einführung
Genau bei diesen einzelnen Steps stehen wir Ihnen zur Seite, damit Sie die gefragtesten Mitarbeiter-Benefits ohne großen Aufwand erfolgreich in Ihrem Unternehmen einführen.
Onboarding und Kickoff
Jeder Mitarbeiter erhält ein Willkommensschreiben nach Hause gesendet, worüber er Zugriff auf Ihr Firmen-Gesundheitsportal erhält. In einem gemeinsamen digitalen Kickoff- Event schaffen wir die Grundlage für die perfekte Aktivierung.
Aktivierung
Schritt für Schritt erfährt der Mitarbeiter in 30-60 Sekunden Videos von den Details und Inhalten der Gesundheits-Benefits und macht die ersten Schritte in der Nutzung. Die Aktivierung wird durch eine gemeinsame Team-Aktivität, z.B. eine Schritt-Challenge, abgeschlossen.
Konditionierung
Challenges, monetäre Anreize, Vorträge von Spitzensportlern, Umfragen und vieles Weitere erzielen eine nachhaltige Aktivität. Hierdurch schaffen wir bis zu 100 Berührungspunkte und die Leistungen, die Sie als Arbeitgeber ermöglichen, werden dadurch nicht vergessen.
Controlling, Auswertung und Anpassung
Wir lassen unsere Kunden sprechen
Markus Merten
Geschäftsführer der Merten Zerspanungstechnik GmbH & Co. KG
Jannick Thomm
Betriebsleiter der HOK Gruppe
Jann Kaporse
Geschäftsführer der High Office IT GmbH
Hero Kromminga
Geschäftsführer der Agrar Gruppe Velgast
Sonnenexpert-Gruppe
„D&K unterstützt uns dabei einer der attraktivsten Arbeitgeber zu sein. Das Gesundheitssystem ist super bei dem Mitarbeiter angekommen. Wir freuen uns als Firma etwas für die Gesundheit unserer Mitarbeiter zu ermöglichen. Die Dankbarkeit der Mitarbeiter ist deutlich spürbar!“
KMK Metall & Kunststoff GmbH
„Die Umsetzung der Zusammenarbeit war sehr professionell, die D&K ist auf allen unseren Wünschen eingegangen. Die Vorgehensweise gegenüber Mitbewerbern ist wesentlich zielorientierter.“
Haager GmbH & Co. KG
"Wir hatten im Vorfeld mit anderen Anbietern einige Gespräche zum Thema Mitarbeitergewinnung und Arbeitgeberattraktivität. Letztendlich haben wir uns für D&K entschieden, weil diese ein ganzheitliches, aufeinander abgestimmtes Konzept haben. Wir hatten außerdem nicht das Gefühl, dass wir ein vorgefertigtes Produkt erhalten haben, sondern wurden auch vor Ort persönlich beraten. Gerade die Entfernung zwischen Pforzheim und Hamburg sehen wir nicht als selbstverständlich und spricht für die Art und Weise, wie D&K arbeitet.“
Haben Sie schon unsere neue Podcast-Folge gehört?
Jeden Mittwoch eine neue Folge in der wir Sie in die Welt des Employer Branding, Marketing und vieles mehr mitnehmen.
WENIGER STRESS MEHR MITARBEITER
Der D&K-Ansatz lebt von der Individualität.Die jeweilige Region und Konkurrenzsituation beeinflussen das Unternehmen, das Produkt oder die Dienstleistung. So ist es eine einzigartige Herausforderung, qualifiziertes Personal zu erreichen, zu gewinnen und nachhaltig an den Betrieb zu binden.
FAQ
Wir beraten Unternehmen aus dem Bereich IT, Consulting, produzierendes Gewerbe, Handwerk, Bau, Logistik und weitere Branchen. Die Größe unserer Kunden variiert zwischen 10 und 3.000 Mitarbeiter. Je nach Herausforderungen finden wir eine passende Lösung.
Es ist von großer Bedeutung zu verstehen, dass wir nicht einfach einzelne Vorteile oder Gesundheitsleistungen anbieten. Stattdessen begleiten wir Unternehmen als Berater bei der konzeptionellen Umsetzung und messbaren Erfolgssteigerung. Das bedeutet, dass wir gemeinsam mit Ihnen spezifische Ziele erarbeiten, ohne dabei die Perspektive eines Anbieters einzunehmen. Wir unterstützen Sie dabei, eine maßgeschneiderte Lösung zu finden und nutzen dabei die Möglichkeiten des Marktes sowie unserer umfangreichen praktischen Erfahrung. Natürlich stehen wir Ihnen insbesondere bei der Umsetzung zur Seite. Unsere Stärke liegt darin, langfristig nachhaltige Wirkung und messbare Ergebnisse zu erzielen.
Zunächst analysieren wir die vorhandenen Leistungen in deinem Unternehmen und prüfen, welche davon sinnvoll in deine neue Strategie integriert werden können. Dabei legen wir besonderen Wert darauf, dass es keine doppelten Leistungen gibt und dass potenzielle Einsparungen identifiziert werden. Abschließend werden diese Leistungen entweder integriert, ersetzt oder erweitert.
Wir koordinieren die Abwicklung direkt mit Ihrer Steuerkanzlei. Wir haben die richtigen Experten an unserer Seite, die Ihnen bei der Umsetzung helfen.
Unsere Konzept wurde bei der Entwicklung von Juristen aus dem Bereich Datenschutz begleitet. So stellen wir sicher, dass Sie als Arbeitgeber immer auf der richtige Seite stehen. Diese stellen wir Ihnen gerne für notwendige Informationen zur Verfügung.
Sehr gering – Wir haben alle Prozesse digitalisiert und größtenteils automatisiert, dadurch entlasten wir vor allem die Personalabteilung.
Ob diese Förderungen für Sie nutzbar sind, finden wir zusammen in der Potentialanalyse heraus. Der Aufwand liegt ganz bei D&K Markentechnik. Wir rufen diese Förderungen automatisiert ab und implementieren diese in Ihr Konzept.
An welche E-Mail sollen wir die Fallstudie schicken?
