Die Herausforderungen mittelständischer Unternehmen bei Mitarbeiter-Zusatzleistungen

Um die klassische Vergleichbarkeit zu vermeiden, haben Sie sicher schon einige Mitarbeiter-Benefits, Gesundheitsmaßnahmen & einiges mehr ausprobiert. Dabei mussten Sie bestimmt folgende Hindernisse überwinden:

Management und Integration sind zu komplex

eingeführte Maßnahmen führen nicht zum gewünschten Erfolg

staatliche Unterstützungen werden nicht wahrgenommen

angebotene Leistungen sind zu unflexibel

sprachliche Barrieren & kein durchdachtes System

fehlendes Bewusstsein für die Vorteile

Ein ganzheitlich durchdachtes System für ihr Unternehmen

Was Sie benötigen ist ein ganzheitlich durchdachtes System, welches genau diese Herausforderungen aufgreift, löst und auf Ihre Mitarbeiter angepasst ist. Sie wollen wissen wie? Dann vereinbaren Sie jetzt ganz einfach eine kostenlose Potenzialanalyse mit uns.

Wir arbeiten mit renommierten Marken zusammen

Stechen Sie durch ein einzigartiges Arbeitgeberangebot aus der Masse in Ihrer Region heraus und profitieren Sie von sinkenden Krankenständen, fallenden Vakanzzeiten und erhöhter Produktivität.

Das Benefit-System der D&K Markentechnik GmbH ist stets flexibel für jeden aus der Belegschaft einsetzbar. Wir helfen Ihnen dabei, dieses in Ihr Unternehmen zu integrieren, begleiten Sie beim Onboarding und unterstützen Sie bei der nachhaltigen Nutzung, denn nur so entfalten betriebliche Benefits ihre volle Wirkung.

Auszug aus unseren Leistungen:

individuell nutzbares Gesundheitsbudget für Brillen, Zahnbehandlungen- oder ersatz, Massagen und vieles mehr

Facharztterminvereinbarung für die Mitarbeiter*innen als auch deren Familienangehörigen innerhalb wenigen Tagen

ärztliche Videosprechstunde zur Zweitmeinung, Beratung und ggf. Krankschreibung sowie Privat-Rezept

digitaler Gesundheitscoach zu Themen, wie Ernährung, Sport und Achtsamkeit

Stärkung der Arbeitsgemeinschaft durch Ernährungs- und Schritt-Challenges innerhalb der Unternehmung

finanzielle Belohnung für die Teilnahme an Sportaktivitäten, Achtsamkeitsübungen und Ernährungsprogrammen

Gesundheitsprogramme für Rückenprobleme, psychische Belastungen, zum rauchfrei werden und einige mehr

24/7 Gesundheitstelefon 

individuelle Unterstützung bei Gesundheitskosten: Rücken- und Knieschmerzen, Sehhilfen, Arznei- und Verbandmittel und viele weitere Leistungen

Einige Unternehmen die uns vertrauen:

Ihr betriebliches Gesundheitssystem

Für Sie als Arbeitgeber ist unmöglich zu wissen, welche spezifischen gesundheitlichen Herausforderungen Ihre Mitarbeiter haben und welche Themen sie wirklich beschäftigen. Daher sollten Sie ihnen ein flexibles Angebot an Gesundheitsleistungen zur Verfügung stellen, das auf ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnitten ist.

Budget

Geht es um die Gesundheit von Menschen, ist diese genauso individuell, wie die Person dahinter. Daher ist es wichtig einen individuell Ansatz zu liefern. Mit dem Budget erhält Ihre Belegschaft Zugang zu maßgenschneiderter finanzieller Unterstützung bei Arznei- und Verbandmittel, Brillen & Kontaktlinsen, Heil- und Hilfsmitteln, Herausforderungen mit den Zähnen, Massagen und vieles mehr. Die Möglichkeiten sind scheinbar unbegrenzt.

Services

In Zeiten der im Allgemeinen immer schlechter werdenden ärztlichen Versorgung hier in Deutschland, bekommt Ihre Belegschaft umfangreiche Unterstützung bei der gesundheitlichen Umsorge. Und das nicht ausschließlich nur für Ihre Belegschaft, sondern auch für deren Liebsten! Ob eine schnelle Facharztterminvereinbarung, ein 24/7  Ärzte-Telefon für die ganze Familie,  eine Online-Arzt-Video-Sprechstunde in wenigen Stunden oder individuelle Coachings bei chronischen gesundheitlichen Herausforderungen. Für jeden ist etwas dabei.

Gesundheitscoach

Über unsere digitale Anwendung erhält Ihre Belegschaft umfangreichen Zugang zu digitalen Gesundheitsangeboten. Auch hier setzen wir auf den individuellen Ansatz. Jeder nutzende bekommt auf seine Bedürfnisse angepasste Vorschläge, Programme und Erinnerungen. Ob Herausforderungen im Umgang mit Stress, bei der Konzentration, Achtsamkeit, Ernährung, Bewegung oder anderen gesundheitlichen Themen. Unser dritter Baustein greift Ihren Mitarbeitenden unter die Arme und verhilft zu einem gesünderen Lebensstil. Eine dauerhafte Nutzung und stetigen Erfolg gewährleisten wir durch attraktive Geld- oder Sachprämien, sowie interaktive Spiele innerhalb der Belegschaft.

Der D&K Beratungsablauf

Erstgespräch

Im ersten Gespräch mit Ihrem Unternehmen möchten wir in ca. 30 Minuten per Videogespräch herausfinden, ob wir Ihnen mit unserem Ansatz helfen können. Dabei gehen wir speziell auf Ihre individuellen Herausforderungen ein.

Konzeptvorstellung

Sollten wir im ersten Gespräch herausfinden, dass wir Ihnen einen Mehrwert bieten können und Ihr Unternehmen auch zu uns passt, stellen wir Ihnen in diesem Gespräch in maximal 90 Minuten unser Konzept vor. Dabei soll es vor allem darum gehen einen individuellen Ansatz für Sie zu erarbeiten.

Langfristige Partnerschaft

Unser Ziel ist es stets, mit Ihnen eine langfristige Partnerschaft auf Augenhöhe zu führen. Sollten Sie sich dazu entscheiden, mit der D&K Markentechnik zusammenarbeiten, steht Ihnen nichts mehr im Wege, Ihr Unternehmen in puncto Arbeitgeberattraktivität auf die nächste Stufe zu heben.

ERSTGESPRÄCH VEREINBAREN
100 % kostenfrei & unverbindlich

Die 4 Schritte in unserer zusammenarbeit

Genau bei diesen einzelnen Steps stehen wir Ihnen zur Seite, damit Sie die gefragtesten Mitarbeiter-Benefits ohne großen Aufwand erfolgreich in Ihrem Unternehmen einführen.

1

Einführung

Zum Start der Zusammenarbeit kommen wir persönlich zu Ihnen ins Unternehmen und bringen der gesamten Belegschaft in einer Einführungsveranstaltung Ihr neu eingeführtes Gesundheits-Beneftit-System näher. Dabei ist vor allem die persönliche Komponente für die erfolgreiche Einführung in Ihre Unternehmung entscheidend.

2

Wiederholung & Vertiefung

Mit den persönlich gestalteten Willkommensunterlagen erhalten Ihre Mitarbeiter*innen Zugang zur Ihrer neuen digitalen Plattform für die Zusatzleistungen Ihres Unternehmens. Durch die erstmalige Registrierung und Absolvierung der Schulungsplattform, vertiefen Ihre Mitarbeiter*innen die neuen Informationen und Vorteile, welche Sie als Arbeitgeber ermöglichen. Durch die optische Anpassung an Ihre Firma, schaffen Sie erneut eine Grundlage für die langfristige Wertschätzung der Maßnahmen.

3

Konditionierung

Durch aktive Erinnerungen, interaktive Wettkämpfe innerhalb der Belegschaft, finanzielle Belohnung für die Nutzung und Umfragen zu verschiedenen Themen führen zu einer langfristigen Nutzung der eingeführten Maßnahmen. Das Tolle daran? Sie verbrennen kein Geld mehr für nicht genutzte Leistungen und erhalten die langfristige Wertschätzung, welche Sie auch verdienen!

4

Analyse

Bei uns erhalten Sie quartalsweise und jährlich eine Auswertung zur Nutzung unseres Systems. Dies hat den Vorteil, dass Sie an Zahlen sehen können, wie sich Ihre Investition armotiesiert. Damit aber nicht genug! Sie können aus den Zahlen ableiten, was die Bedürfnisse Ihrer Belegschaft sind und daraus weitere, auf Daten basierende, Investitionsentscheidungen in Ihr Personal tätigen.

Wir lassen unsere Kunden sprechen

"Die Kombination aus den analogen und digitalen Möglichkeiten für die Mitarbeiter ist meiner Meinung nach sehr zeitgemäß. Ich denke, mit dieser Lösung sind wir langfristig gut aufgestellt."

Martin Paasch

Geschäftsführer der Paasch Rohrleitungsbau GmbH & Co. KG

"Ich war anfangs skeptisch, aber das System der D&K hat mich dann doch überzeugt. Die Ergebnisse waren bei uns schnell spürbar und das Mitarbeiter-Feedback positiv. Auch für gängige Herausforderungen der Branche, gab es eine Lösung. Sehr empfehlenswert!"

Jannick Thomm

Betriebsleiter der HOK Gruppe

"Mich überzeugt die D&K Markentechnik GmbH, weil sie gefragte und innovative Mitarbeiter-Zusatzleistungen in die Firmen bringt. Vom Erstkontakt bis hin zur Abwicklung der betrieblichen Benefits kann ich nur von positiven Erfahrungen sprechen. Sehr professionell”

Jann Kaporse

Geschäftsführer der High Office IT GmbH

"Wir hatten in den letzten Jahren einen signifikanten Anstieg der Krankheitstage innerhalb der Belegschaft. Ich denke, dass wir mit dem Gesundheits-System der D&K Markentechnik unsere Krankheitskosten wieder senken können."

Dr. Joachim Schuster

Geschäftsführer der SCHAUFLER Tooling GmbH & Co. KG

Decor Metall GmbH

Bad Salzuflen
Branche: Produktpräsentation
180 Mitarbeiter
Das Onboarding
vor Ort
Das Onboarding
vor Ort

Kroop & Co. Transport + Logistik GmbH

Neu Wulmstorf
Branche: Logistik und Transport
130 Mitarbeiter

Wolfshöher Tonwerke GmbH & Co. KG

Neukirchen am Sand
Branche: Tonverarbeitung
120 Mitarbeiter
Das Onboarding
vor Ort

Haben Sie schon unsere neue Podcast-Folge gehört?

Jeden Mittwoch eine neue Folge in der wir Sie in die Welt des Employer Branding, Marketing und vieles mehr mitnehmen.

WENIGER STRESS, MEHR MITARBEITER

Der D&K-Ansatz lebt von der Individualität. Die jeweilige Region und Konkurrenzsituation beeinflussen das Unternehmen, das Produkt oder die Dienstleistung. So ist es eine einzigartige Herausforderung, qualifiziertes Personal zu erreichen, zu gewinnen und nachhaltig an den Betrieb zu binden.

FAQ

Welche Unternehmensgröße und welche Branchen beratet ihr?

Wir beraten Unternehmen aus dem Bereich IT, Consulting, produzierendes Gewerbe, Handwerk, Bau, Logistik und weitere Branchen. Die Größe unserer Kunden variiert zwischen 10 und 3.000 Mitarbeiter*innen. Je nach Herausforderungen finden wir eine passende Lösung.

Was unterscheidet euch zu anderen Anbietern?

Es ist von großer Bedeutung zu verstehen, dass wir nicht einfach einzelne Vorteile oder Gesundheitsleistungen anbieten. Stattdessen begleiten wir Unternehmen als Berater bei der konzeptionellen Umsetzung und messbaren Erfolgssteigerung. Das bedeutet, dass wir gemeinsam mit Ihnen spezifische Ziele erarbeiten, ohne dabei die Perspektive eines Anbieters einzunehmen. Wir unterstützen Sie dabei, eine maßgeschneiderte Lösung zu finden und nutzen dabei die Möglichkeiten des Marktes, sowie unserer umfangreichen praktischen Erfahrung. Natürlich stehen wir Ihnen insbesondere bei der Umsetzung zur Seite. Unsere Stärke liegt darin, langfristig nachhaltige Wirkung und messbare Ergebnisse zu erzielen.

Was mache ich mit bestehenden Gesundheitsleistungen und weiteren Benefits?

Zunächst analysieren wir die vorhandenen Leistungen in Ihrem Unternehmen und prüfen, welche davon sinnvoll in Ihre neue Strategie integriert werden können. Dabei legen wir besonderen Wert darauf, dass es keine doppelten Leistungen gibt und dass potenzielle Einsparungen identifiziert werden. Abschließend werden diese Leistungen entweder integriert, ersetzt oder erweitert.

Ist das nicht extrem zeitaufwändig und kompliziert?

Wir koordinieren die Abwicklung direkt mit Ihrer Steuerkanzlei. Wir haben die richtigen Experten an unserer Seite, die Ihnen bei der Umsetzung helfen.

Wie regelt ihr den Datenschutz?

Unsere Konzept wurde bei der Entwicklung von Juristen aus dem Bereich Datenschutz begleitet. So stellen wir sicher, dass Sie als Arbeitgeber immer auf der richtige Seite stehen. Diese stellen wir Ihnen gerne für notwendige Informationen zur Verfügung.

Wie hoch ist der Verwaltungsaufwand? (einer der größten Herausforderungen der Personalabteilung)

Sehr gering – Wir haben alle Prozesse digitalisiert und größtenteils automatisiert, dadurch entlasten wir vor allem die Personalabteilung.

Bin ich berechtigt Förderungen in Anspruch zu nehmen und welcher Aufwand entsteht für meine Firma?

Ob diese Förderungen für Sie nutzbar sind, finden wir zusammen in der Potentialanalyse heraus. Der Aufwand liegt ganz bei der D&K Markentechnik. Wir rufen diese Förderungen automatisiert ab und implementieren diese in Ihr Konzept.

Addresse:
Winterhuder Weg 76
22085 Hamburg
Kontakt:
040 18006678
kontakt@dk-markentechnik.de
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