Talente Anziehen.
Menschen binden.
Erfolge feiern.
Bei D&K Markentechnik arbeiten wir jeden Tag daran, dassmittelständische Unternehmen in Deutschland die richtigen Mitarbeiter-Zusatzleistugnen für Ihre Belegschaft einführen, um sich erfolgreich vonder regionalen Konkurrenz abzuheben und vor allem die jungenMitarbeiter stärker an das eigene Unternehmen zu binden.
SO SIEHT ES BEI UNS AUS
Video an. Hier siehst Du uns bei der Arbeit, im Büroalltag und auch außer Haus.
16 gute Gründe für D&K Markentechnik
Vorteilen unterstützen wir unsere Teammitglieder auch jenseits der Arbeit.
Ein Gehalt, über dem
Durchschnitt
Weil wir Dir etwa bieten wollen, ist es für uns selbstverständlich, dass wir Dir mehr Gehalt als der Markt zahlen.
100%iges Vertrauen
Jährliches Gesundheitsbudget von 1.200 €
Betriebliche Altersvorsorge
Kundenfokus
Starker Zusammenhalt
Bei der D&K Markentechnik erwarten Dich ein Team aus 15+ Kolleginnen und Kollegen, die zusammenhalten. Ob Umzug, gemeinsame Sportgruppen oder Lesezirkel, bei uns findest Du immer jemanden.
Langfristige Perspektiven
Wir wollen weiterhin wachsen. In diesem Umfeld hast auch Du die Chance Dich weiterzuentwickeln und Karriere zu machen.
Modernes Büro
Zentrale
Lage
Unser Büro befindet sich sehr zentral in Hamburg gelegen. Fußläufig von der Alster entfernt findest du uns im schönen Uhlenhorst in der Nähe von der Hamburger Meile.
Umfangreiche Gesundheitsservices
Von einer Facharztterminvereinbarung binnen weniger Tage, über ein 24/7 Gesundheitstelefon mit schneller Auskunft bis hin zu einer online Video-Sprechstunde, erhältst bei uns umfangreiche Services, welche deine Versorgung verbessern.
Neueste Technik
Regelmäßiges Feedback
Auch wenn es manchmal hart ist, ist Feedback ein wichtiger Bestandteil unserer Kultur. Nur so können wir regelmäßige und stetige Entwicklung gewährleisten. Dabei spielen Hierarchien keine Rolle, die Optimierung steht im Vordergrund.
Fitnessstudio
Strukturierte Einarbeitung
Um Deine bestmögliche Einarbeitung sicherzustellen, haben wir eine digitale Schulungsplattform entwickelt. Dein Start bei uns ist von A bis Z geplant.
Regelmäßige Teamevents
Der soziale Zusammenhalt untereinander fördert eine gute Unternehmenskultur, die das Arbeiten erleichtert. Daher bieten wir rgelmäßige Teamevents an.
Gewinner Umfeld
UNSERE WERTE
ERSTKLASSIGKEIT
FAMILIARITÄT
INNOVATION
LOYALITÄT
OFFENE STELLEN
Finde in nur wenigen Klicks den Job, den Du suchst und bewirb Dich innerhalb weniger Minuten. Wir freuen uns auf Dich!
Du liebst strukturiertes Arbeiten und schaffst gerne Ordnung? Dann komm zu uns ins Team als Mitarbeiter im Backoffice (m/w/d) und profitiere von geregelten Arbeitszeiten und einem sehr gutem Gehalt.
Du arbeitest im Vertrieb und musst Dich mit Schichtdienst und Wochenendarbeit ärgern? Dann ist hier das Zeichen für Deinen Wechsel! Bei D&K Markentechnik verkaufst Du nicht das nächste Abo, Du bietest Unternehmen mit unserer Dienstleistung einen echten Mehrwert.
Du arbeitest im Marketing oder hast schon privat viel Erfahrung damit machen dürfen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Vom Erstellen unserer Marketing- Kampagnen, über das Pflegen unserer Social-Media Profile bis hin zur Weiterentwicklung unserer medialen Präsenz, sollst du alles übernehmen.
Du hilfst Menschen gerne und organisierst Projekte? Dann bist du bei uns als Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) genau richtig. Unterstütze gezielt unsere Geschäftsleitung, um unseren Unternehmenserfolg noch weiter voranzutreiben.
Als Foto- & Videograph (m/w/d) am Wochenende arbeiten? Nicht mit uns! Unsere Drehs finden alle unter der Woche statt. Finde mit D&K Markentechnik eine Arbeit mit planbaren Zeiten!
Du möchtest als Kundenbetreuer (m/w/d) nicht nur in unserer Erfolgsstory mitwirken, sondern auch unsere Kunden erfolgreich sehen? Dann komm ins Team von D&K Markentechnik und löse Probleme, welche viele Unternehmen in Deutschland haben: Personalmangel & Fluktuation.
AUSSCHNITTE AUS DEM TEAM DER D&K MARKENTECHNIK
Durch kreatives und strategisches Talent wurde das D&K Markentechnik-Konzept entwickelt!
Das sagen unsere Mitarbeiter
Der Teamspirit bei uns ist wirklich einzigartig und schafftein Umfeld, das nicht nur unterstützt, sondern auch inspiriert. Durch die engeZusammenarbeit und den starken Zusammenhalt im Team fühle ich mich motiviert,über mich hinauszuwachsen und mein volles Potenzial zu entfalten. Diekontinuierliche Unterstützung von Kolleg:innen und Führungskräften ermöglichtes mir, mich ständig weiterzuentwickeln und neue Herausforderungen erfolgreichzu meistern. Es ist ein Ort, an dem persönliches und berufliches Wachstum Handin Hand gehen."
Lawrence Acquah
TEAMLEITER KUNDENERSTKONTAKT
Neben meinen Kollegen:innen beeindruckt auch dieüberdurchschnittliche Vergütung ebenso wie die umfangreichenMitarbeiterbenefits. Das Unternehmen bietet nicht nur einüberdurchschnittliches Gehalt, sondern auch großzügige Urlaubsregelungen undzahlreiche Weiterbildungs- und Gesundheitsangebote. Alles in einem fühle ich mich durch die D&KMarkentechnik auf allen Ebenen sehr wertgeschätzt. "
Georg Kaber
STRATEGIEBERATER
Das Team in unserem Unternehmen fühlt sich wie eine Familie &Freunde an. Der Zusammenhalt und die Vertrautheit unter den Kollegen sindaußergewöhnlich. Jeder unterstützt jeden, und es herrscht eine Atmosphäre, inder ich mich wirklich wohl und wertgeschätzt fühle. Diese familiäre Stimmungmacht es leicht, gemeinsam Erfolge zu feiern und Herausforderungen zu meistern.Hier bin ich nicht nur ein Mitarbeiter, sondern ein Teil einer Gemeinschaft,die füreinander einsteht."
Sarah Courte
LEITERIN BACKOFFICE
So läuft Deine Bewerbung ab
1-2 Werktage
Bewerbungseingang
1-2 Werktage
Telefonisches Erstgespräch
max. 1 Woche
max. 1 Woche
ca. 1-2 Wochen
Digitales Vorstellungsgespräch
ca. 1-2 Wochen
Vorort Vorstellungsgespräch
max. 2 Wochen
max. 2 Wochen
ca. 1 Woche
Probetag
ca. 1 Woche
Vertragsangebot
FAQ's - Häufig gestellte Fragen
Dein primärer Ansprechpartner ist unser Recruiting-Experte, Lino Dreblow. Du kannst dein Anschreiben gerne an ihn richten. Falls du bereits mit einem anderen Teammitglied in Kontakt gestanden hast, kannst du dich gerne an diese Person wenden. Das Wichtigste ist, dass wir in Verbindung treten.
Während deines initialen persönlichen Gesprächs wirst du Gelegenheit haben, unseren Recruiting-Experten Lino Dreblow und eventuell den Leiter der relevanten Fachabteilung kennenzulernen. Die Einladungsmail wird jedoch ausdrücklich die Ansprechpartner für das Interview benennen.
Die Bestimmung deines Persönlichkeitstyps ermöglicht es uns, besser einzuschätzen, ob du für die ausgewählte Position geeignet bist und ob deine Eigenschaften einen wertvollen Beitrag zur Ergänzung unseres Teams leisten können.
Ja, das ist grundsätzlich machbar. Es ist jedoch nicht erforderlich, mehrere Bewerbungen zu verfassen, da wir dieses Thema in unserem ersten Gespräch ansprechen werden und gemeinsam die geeignete Position ermitteln werden.
Natürlich, mit Freude! Solltest du unter unseren offenen Stellen nicht die passende Position finden, aber überzeugt davon sein, dass du uns mit deinem Talent unterstützen kannst, bewirb dich gerne und teile uns deinen bevorzugten Fachbereich mit.
Sende uns gerne vorest deine Bewerbung. ImAnschluss können wir all deine offenen Fragen
heantworten.