Dein primärer Ansprechpartner ist unser Recruiting-Experte, Lino Dreblow. Du kannst dein Anschreiben gerne an ihn richten. Falls du bereits mit einem anderen Teammitglied in Kontakt gestanden hast, kannst du dich gerne an diese Person wenden. Das Wichtigste ist, dass wir in Verbindung treten.

Während deines initialen persönlichen Gesprächs wirst du Gelegenheit haben, unseren Recruiting-Experten Lino Dreblow und eventuell den Leiter der relevanten Fachabteilung kennenzulernen. Die Einladungsmail wird jedoch ausdrücklich die Ansprechpartner für das Interview benennen.

Die Bestimmung deines Persönlichkeitstyps ermöglicht es uns, besser einzuschätzen, ob du für die ausgewählte Position geeignet bist und ob deine Eigenschaften einen wertvollen Beitrag zur Ergänzung unseres Teams leisten können.

Ja, das ist grundsätzlich machbar. Es ist jedoch nicht erforderlich, mehrere Bewerbungen zu verfassen, da wir dieses Thema in unserem ersten Gespräch ansprechen werden und gemeinsam die geeignete Position ermitteln werden.

Natürlich, mit Freude! Solltest du unter unseren offenen Stellen nicht die passende Position finden, aber überzeugt davon sein, dass du uns mit deinem Talent unterstützen kannst, bewirb dich gerne und teile uns deinen bevorzugten Fachbereich mit.